Функциональную, современную и эффективную разработку Корпоративного университета OPEN отметили и жюри. Премия «СМАРТ Пирамида» ежегодно вручается за особые достижения в области обучения персонала и развития человеческого капитала. Имена победителей этого 2021 года были объявлены 7 декабря на VI Российском Форуме корпоративного обучения.

"Корпоративный университет связывает цели компании и цели человека в единый алгоритм обучения и карьерного развития. Это не просто платформа или набор курсов, а именно университет, направленный на подготовку и удержание вовлеченных в свою профессию специалистов," - рассказала в своем выступлении на Форуме руководитель отдела обучения, Юлия Буянова.

Решающую роль в вопросе вакцинации играет запущенная ранее программа мотивации:

• Участвуют все регионы PN & MW - 6 регионов MW и 2 региона PN
• Один приз на регион, для команды достигшей более 80% вакцинированных с прогрессивной шкалой
• В зачет идут сотрудники привитые 2 компонентами и имеющие официальный мед отвод
• Победитель определяется путем проведения розыгрыша. Команды, не достигшие порога в 80%, в розыгрыше не участвуют.

Наша команда показала по-настоящему слаженную игру. На несколько часов менеджеры по работе с клиентами стали защитниками, мерчандайзеры — нападающими, а супервайзеры — полузащитниками.

Алексей Козлов, Денис Балашов, Максим Золотухин, Кирилл Филиппов, Андрей Рыжков, Марат Билятов, Халим Хусяинов и Алексей Шпрангер мастерски играли в поле, а Александр Павлов героически защищал наши ворота.

Команда Open Group сыграла с командами Hoff, «Чижик», X5Group, Leroy Merlin. Благодарим наших соперников за атмосферу здорового соперничества и хорошую игру!

Директор по персоналу OPEN Group Виталий Сытников и руководитель направления обучения и организационного развития Сергей Пестов рассказали, что такое Корпоративный университет, и как он помогает новым сотрудникам социализироваться в компании.

Заинтересованность возможностями Корпоративного университета выразили многие участники форма. Ведь качественное сопровождение нового сотрудника напрямую влияет на бизнес-показатели компании – снижает временные, финансовые и человеческие затраты, обеспечивает бесперебойное функционирование бизнеса.

В форуме приняли участие более ста HR-специалистов и экспертов компаний «Норникель», HENKEL, PepsiCo, Skyeng, СберБанк, Coca-Cola HBC Россия, Adidas Academy, Ingate, Inventive Retail Group, Globus и других.

Уже получено более 193 анкет от более 137 ведущих компаний, являющихся заказчиками различных услуг торгового маркетинга от мерчандайзинга до E-com trade marketing, активно развивающегося на фоне смещения потребительских предпочтений в сторону online каналов-продаж.

15 декабря АТМ собрала специалистов по закупкам и реализации проектов по мерчандайзингу в компаниях производителях продукции повседневного спроса, чтобы презентовать Методику формирования стоимости услуг по мерчандайзингу.

Методика представляет собой подробное руководство по расчету необходимых затрат на мерчандайзинг как для компаний-заказчиков, так и трейд-маркетинговых агентств, в соответствии с действующим законодательством и рыночными условиями.