Ежепериодный дайджест проекта MARS Wrigley P02'22.
Обзор ключевых показателей и событий на проекте за 10 минут
Содержание
Мы постарались оставить только самое важное
Выполнение проектных KPI's
Ключевые показатели в динамике, сложности и наоборот, успехи
Кадры
Ротация, воронка подбора
Обучение
Статистика, корп универ, Level-Up, новости кадрового резерва, геймификация, успехи сотрудников в обучении
Работа в полях
Полевые активности Mars/Open, совместные выезды и др.
Новости индустрии и компании
Тренды, Новости, Конкуренты
Люди и достижения
Наши люди, их ежедневная работа, истории успеха
раздел №1
Выполнение проектных KPI's
раздел №2
Кадры
Key points:
- Программа по удержанию персонала
- Программа «Приведи друга» для полевой структуры
- Программа Welcome Bonus для новых сотрудников
- Ротация сотрудников с других проектов
- Отработка старых баз данных
- Использование всех релевантных ресурсов для подбора
- Запуск пилота по подбору через research (Екатеринбург, Казань, Набережные Челны)
Динамика воронки подбора
Статистика HH.RU за 4-ый квартал 2021 года:
• Количество резюме по мерчандайзингу в Сентябре сократилось на 0,5 %.
•Средняя предлагаемая зарплата мерчандайзера по России(за вычетом Москвы) не изменилась по сравнению с 3-им кварталом 2021 года и составляет 30 000 рублей.
• Средняя предлагаемая зарплата мерчандайзера по Москве также не изменилась(40 000 рублей), однако ожидаемая зарплата выше на 5 000 рублей.
•Курьеры, грузчики и сотрудники склада по-прежнему имеют лучшие предложения по зарплате относительно мерчандайзеров. Предлагаемая зарплата курьера уже составляет 63 000 рублей и даже превышает ожидаемую. Грузчикам также готовы платить больше.
•Конкуренция выросла значительно. Кол-во резюме на одну вакансию мерчандайзера снизилось с 1,6 до 1,3 резюме на одну вакансию. Аналогичный показатель у остальных профессий также снизился, что может свидетельствовать о снижении кол-ва кандидатов на рынке вообще.
•Тот же индекс в регионах –количество резюме на одну вакансию мерчандайзера по регионам. Везде показатели ниже нормы (6 резюме на одну вакансию) и упали от 10 до 35% по отношению к прошлому кварталу.
•Средняя предлагаемая зарплата мерчандайзера по России(за вычетом Москвы) не изменилась по сравнению с 3-им кварталом 2021 года и составляет 30 000 рублей.
• Средняя предлагаемая зарплата мерчандайзера по Москве также не изменилась(40 000 рублей), однако ожидаемая зарплата выше на 5 000 рублей.
•Курьеры, грузчики и сотрудники склада по-прежнему имеют лучшие предложения по зарплате относительно мерчандайзеров. Предлагаемая зарплата курьера уже составляет 63 000 рублей и даже превышает ожидаемую. Грузчикам также готовы платить больше.
•Конкуренция выросла значительно. Кол-во резюме на одну вакансию мерчандайзера снизилось с 1,6 до 1,3 резюме на одну вакансию. Аналогичный показатель у остальных профессий также снизился, что может свидетельствовать о снижении кол-ва кандидатов на рынке вообще.
•Тот же индекс в регионах –количество резюме на одну вакансию мерчандайзера по регионам. Везде показатели ниже нормы (6 резюме на одну вакансию) и упали от 10 до 35% по отношению к прошлому кварталу.
раздел №3
Обучение
Статистика корпоративного университета OPEN.SKILLS P01'22
Активности в обучении
раздел №4
Работа в полях. Активности P02'22
Командировки:
Комадировки RM/KAM
Иркутск (РМ, ТМ, КАМ) - аудит/встреча с РСМ
Командировки СВ
Вильченко Анастасия - Ачинск
Шуваева Юлия - Горноалтайск
Майоров Евгений - Прокопьевск, Калтан
Иркутск (РМ, ТМ, КАМ) - аудит/встреча с РСМ
Командировки СВ
Вильченко Анастасия - Ачинск
Шуваева Юлия - Горноалтайск
Майоров Евгений - Прокопьевск, Калтан
Полевые активности:
Сибирь/Восток
- Мотивационная программа «Весенний драйв»
- Конкурс «Мой любимый питомец с продукцией Mars
- Совместный аудит SV/MTDE в г. Белорецк
- Прирост PSS +5% за счет ДМП сверх контракта
- Прирост PSS +53% в результате переговоров OPEN с ЛПР и установки прикассового оборудования
- В рамках проекта наставничества в Р2 была командировка Чукариковой Мариной (СВ Ульяновск) в Набережные Челны для анализа текущей ситуации и помощи в работе Колпаковой Ольге (Набережные Челны/Нижнекамск) в целях формирования цельной команды.
- Проведение очного награждения МЕ в Казани по мотивационной программе «Самый большой прирост по активностям» «Наибольшее количество установок MiniHS»/ Поздравление с 23 февраля
- Проект Чеккер:
- Чеккер проверяет отчеты в системе на предмет:
Корректное заполнение отчетности (алгоритмы)
Наличие необходимых фото
Наличие необходимых комментариев
Если находит ошибки, отправляет ME репорт/доп. задачу, возвращает отчет – с указанием ошибки и комментариями по исправлению.
- Sales Week Spring: Максимально перевыполнить план по установкам на маршруте по ВСЕМ ТРЕМ программам:
- AHS «ВЕСНА МУЛЬТИБРЕНД» (включая брендированные)
- MiniAHS «ВЕСНА МУЛЬТИБРЕНД»
- MiniAHS «FIVE»
раздел №5
Новости компании
раздел №6
Люди и достижения
Антон Кирилов
Региональный менеджер проекта MWC по территории Сибирь и Восток
Свою карьеру в сфере торговли Антон начал в 2008 г. в компании «Чистая вода» промоутером. За 5 лет работы в компании прошел путь от промоутера (3 года) - внутреннего тренера-супервайзера (Томск) до территориального менеджера.
В сферу мерчандайзинга пришел в 2012 г. супервайзером агентства Лидер Тим (совмещенный мерчандайзинг), где работал на проекте Wrigley.
Далее работал на базе дистрибьютера Новотек, где и познакомился с компанией Mars. Занимал должность ТОП мерчандайзера с командой в 7 человек, отвечал за территорию левого берега г. Новосибирска. Работал как с визитными маршрутами, так и с ГМ.
Потом перешел на должность территориального менеджера в компании OPEN, проработал в должности 1 год, с 2017 г. работает региональным менеджером по проекту MWC. Участвовал в запуске проектов Mars Petcare, который успешно функционирует и сейчас.
Антон – человек, который умеет красиво говорить и подкреплять слова действиями и качественными результатами. Для своих сотрудников он может преподнести любую, даже рутинную информацию и задачу так, что всем становиться интересно. Он всегда поможет в любой ситуации, даст совет. Примерный семьянин, хороший друг и отличный собеседник.
В сферу мерчандайзинга пришел в 2012 г. супервайзером агентства Лидер Тим (совмещенный мерчандайзинг), где работал на проекте Wrigley.
Далее работал на базе дистрибьютера Новотек, где и познакомился с компанией Mars. Занимал должность ТОП мерчандайзера с командой в 7 человек, отвечал за территорию левого берега г. Новосибирска. Работал как с визитными маршрутами, так и с ГМ.
Потом перешел на должность территориального менеджера в компании OPEN, проработал в должности 1 год, с 2017 г. работает региональным менеджером по проекту MWC. Участвовал в запуске проектов Mars Petcare, который успешно функционирует и сейчас.
Антон – человек, который умеет красиво говорить и подкреплять слова действиями и качественными результатами. Для своих сотрудников он может преподнести любую, даже рутинную информацию и задачу так, что всем становиться интересно. Он всегда поможет в любой ситуации, даст совет. Примерный семьянин, хороший друг и отличный собеседник.
Обратная связь
Подписывайтесь на соц сети OPEN, чтобы быть в курсе предстоящих мероприятий и публикуемых статей.
Если у вас есть предложения по корректировке дайджеста, то высылайте их на почту: Sergey.Darmanyan@open-com.ru
Если у вас есть предложения по корректировке дайджеста, то высылайте их на почту: Sergey.Darmanyan@open-com.ru