OPEN EOR
(EMPLOYER OF RECORD)
(EMPLOYER OF RECORD)
Мы команда опытных профессионалов, стремящихся предоставить нашим клиентам комплексные решения для трудоустройства их коллег зарубежом.
Как поставщик услуг EOR, мы берем на себя обязательства по администрированию сотрудников наших клиентов, включая начисление заработной платы, налоги, управление льготами и соблюдение местных трудовых законов и правил.
Это позволяет нашим клиентам сосредоточиться на своей основной деятельности, в то время как мы занимаемся операционными задачами, связанными с администрированием сотрудников.
Как поставщик услуг EOR, мы берем на себя обязательства по администрированию сотрудников наших клиентов, включая начисление заработной платы, налоги, управление льготами и соблюдение местных трудовых законов и правил.
Это позволяет нашим клиентам сосредоточиться на своей основной деятельности, в то время как мы занимаемся операционными задачами, связанными с администрированием сотрудников.
Какие бизнес-потребности закрывает сервис OPEN EOR
Администрирование
международных
сотрудников:
международных
сотрудников:
Легко нанимайте и платите сотрудникам там, где у вас нет организации –зарегистрированного юридического лица.
Например, имея юридическое лицо в РФ, вы можете легально работать с сотрудниками из ОАЭ.
Например, имея юридическое лицо в РФ, вы можете легально работать с сотрудниками из ОАЭ.
Администрирование
сотрудников
на удаленной работе:
сотрудников
на удаленной работе:
Управляем сотрудниками, которые работают удаленно вне РФ, но являются резидентами РФ.
Например, у вас есть 50 удаленных сотрудников, 10 из которых работают в Сербии, 20 –в Турции, еще 20 –в Испании.
Например, у вас есть 50 удаленных сотрудников, 10 из которых работают в Сербии, 20 –в Турции, еще 20 –в Испании.
Управление договорами и выплатами международных подрядчиков:
Мы осуществим контрактование зарубежных подрядчиков учитывая локальное законодательство, а также проводим выплаты учитывая взаимозаменяемые налоги.
Например, у вас есть подрядчик в США, который периодически выполняет работы по обновлению мобильного приложения.
Например, у вас есть подрядчик в США, который периодически выполняет работы по обновлению мобильного приложения.
Обеспечиваем полное оформление документов, связанных с приёмом сотрудников, включая договор-основание, налоговые документы и декларации.
Берем на себя ответственность за выплату вознаграждения по договору, налогов и страховок, связанных с приёмом сотрудников, работающих зарубежом (если применимо).
Предоставляем консультации по вопросам приёма, увольнения и переезда сотрудников.
Следим за изменениями законодательства в области отношений с персоналом и обеспечиваем соблюдение всех соответствующих норм и правил.
1
Экономия трудозатрат и расходов клиента на администрирование персонала
2
Удаленная работа персонала, оформленного в соответствии с выбранным договором-основанием (ТД или ГПД)
3
Страна администрирования персонала: ОАЭ
4
Между OPEN EOR и клиентом заключается договор на услуги
5
OPEN EOR ведет документооборот с персоналом (договор, учет оказания услуг), осуществляет выплату согласованного вознаграждения, прекращение отношений
6
OPEN EOR предоставляет отчетность о всех процессах и движении денежных средств на едином портале административного учета
Преимущества ГПД перед ТД?
1
НЕ НУЖНО ДЕЛАТЬ ВИЗУ (РАБОЧАЯ, ФРИЛАНС)
Нет расходов на пошлины, страховки, медицинские проверки
2
НЕ НУЖНО ПОСЕЩАТЬ ОАЭ
Иначе при рабочей визе это делать необходимо 1 раз в 6 месяцев
3
ГИБКОСТЬ В ВЫПЛАТЕ ЗП
Перечислять вознаграждение по договору мы можем на карты, открытые не в РФ
4
ОТСУТСТВИЕ ПОТЕРЬ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
Не нужно платить золотые парашюты
5
ЛЮБОЙ СРОК ДОГОВОРА
Можно заключить фактически на любой срок (1, 2, 3 года) с возможностью продления
6
РАБОТА ИЗ ЛЮБОЙ ТОЧКИ МИРА
Специалист может выполнять услуги по ГПД, фактически не находясь в ОАЭ
Как это работает
• Личные документы для оформления
• Анкета
• Согласие на передачу ПДН
• Анкета
• Согласие на передачу ПДН
• Ведомость на выплату
• Соглашение о сотрудничестве
• Акты выполненных работ
• Акты выполненных работ
• Вознаграждение
Сотрудник:
Страна пребывания сотрудника
• выполнение работ
• оказание услуг
• оказание услуг
РФ
Координатор:
• Подготовка соглашений о сотрудничестве (ГПД)
• Подготовка Актов на суммы вознаграждения
• Удаленная поддержка сотрудников, консультации
• Расчет суммы вознаграждения
• Формирование ведомости на выплату
• Подготовка Актов на суммы вознаграждения
• Удаленная поддержка сотрудников, консультации
• Расчет суммы вознаграждения
• Формирование ведомости на выплату
ОАЭ
Бухгалтер:
• Перечисление вознаграждения сотрудникам
• Адекватный уровень защиты персональных данных
• Адекватный уровень защиты персональных данных
Клиенты ценят нас за:
- ЭКСПЕРТИЗА В ЮРИДИЧЕСКОМ, КАДРОВОМ АДМИНИСТРИРОВАНИИ И ФИНАНСАХ
- 21 год в услугах администрирования кадрового документооборота и 9 стран в географии работы
- 146 клиентов из которых и 18 500 -общая численность проектных сотрудников
- Законодательство РФ и ОАЭ
- Партнерство с гос органами: ФНС, Роструд
- Поддержка ТОП 5 банков РФ и ОАЭ
- Отработанный на практике опыт работы с разными формами трудоустройства: СТД, ГПД
- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ
ПОДХОД- Личная коммуникация менеджера с каждым сотрудником
- SLA по обратной связи не только клиенту, но и сотрудникам
- Включение менеджмента в личные и проблемные кейсы
- Сбор данных Exit interview и аналитика по ним
- ПРОЗРАЧНАЯ АВТОМАТИЗАЦИЯ
- Выделенный портал проекта или проектов
- Выстроенные процессы электронного документооборота, в том числе и с сотрудниками
- Календарь активностей по кадрам: отпуска, больничные, увольнения
- Автоматический запрос справок и иных документов через чат-бот
- Гибко-настраиваемая отчетность по проекту, включая движение денежных средств
Получить консультацию
